Comunicación Organizacional

MAX WEBER (Prusia, 1864 - Múnich, Baviera, 1920)

•Sociólogo.•Oponente de Marx.

" Estructuras económicas y la lucha de clases tienen menos importancia que otros factores de naturaleza cultural"

•Favoreció el desarrollo del capitalismo en el norte de Europa.• La ética protestante y el espíritu del capitalismo.



Realizó la Teoría de Administración de Burocracias.

Esta teoría explica el comportamiento normativo y dinámico de las organizaciones a gran escala.

              

Objetivo Principal.

         “Un sistema burocrático sin márgenes de error.”

DIVISIÓN DEL TRABAJO:

• Descomponer en funciones elementales.
• Fijación a las subáreas y eslabones de la organización.

JERARQUÍA DE AUTORIDAD:

• Supervisión de un superior.
• Las órdenes y reglas deben ser; claras, precisas y sencillas, según la responsabilidad del ejecutor.  

ACTITUD DEL ADMINISTRADOR:

• El dirigente debe administrar sin ira, apasionamiento, entusiasmo y afección.

CALIFICACIÓN,TÉCNICA Y SEGURIDAD:

• Todo miembro debe tener una calificación técnica y debe estar protegido contra despidos injustificados.
• Los miembros deben desarrollarse y ascender dentro de la organización por méritos y antigüedad. (Espíritu corporativo)

EVASIÓN DE LA CORRUPCIÓN:

• Clara separación entre ingresos de la empresa y fortuna privada.